{"id":18188,"date":"2020-04-24T14:20:09","date_gmt":"2020-04-24T14:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/webhostingprof.com\/vantagens-do-trabalho-a-distancia-em-2022\/"},"modified":"2022-07-14T13:37:10","modified_gmt":"2022-07-14T13:37:10","slug":"vantagens-do-trabalho-a-distancia-em-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webhostingprof.com\/pt-pt\/vantagens-do-trabalho-a-distancia-em-2022\/","title":{"rendered":"Vantagens do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia em 2022"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18188\" class=\"elementor elementor-18188 elementor-18215\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71b7e87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"71b7e87\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e9e908\" data-id=\"5e9e908\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c55d538 elementor-widget elementor-widget-theme-post-excerpt\" data-id=\"2c55d538\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-excerpt.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\tComo \u00e9 que o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia pode beneficiar a si e \u00e0 sua empresa?\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f33ba2b elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--skin-flat elementor-grid-6 elementor-widget__width-auto elementor-grid-tablet-6 elementor-grid-mobile-5 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-hidden-desktop 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c12c24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c12c24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 16px;\">O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia era extremamente popular, mesmo antes do <\/span><a href=\"https:\/\/www.usatoday.com\/story\/news\/nation\/2020\/03\/30\/coronavirus-stay-home-shelter-in-place-orders-by-state\/5092413002\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o coronav\u00edrus tomou o mundo de assalto<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">e foi-nos dito que est\u00e1vamos a viver e a trabalhar numa pandemia global.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Em 2018,<\/span><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/samantharadocchia\/2018\/07\/31\/50-of-the-us-workforce-will-soon-be-remote-heres-how-founders-can-manage-flexible-working-styles\/#41652cee5767\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> A Forbes estimou que cerca de 50% dos trabalhadores dos E.U.A.<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">  iam ser remotas. O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia permite aos empregados maior flexibilidade na sua vida profissional\/casa. Trabalhar a partir de casa oferece muitas vantagens, que em breve discutirei em maior detalhe convosco.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">A beleza do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 que n\u00e3o tem de ser &#8220;trabalhar a partir de casa&#8221;. Pode, de facto, trabalhar a partir de qualquer lugar que seja considerado um local adequado. Se tiver espa\u00e7o de secret\u00e1ria, um computador ou port\u00e1til, e uma liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Internet, pode praticamente trabalhar remotamente, onde quer que opte por estar. Este movimento tem oferecido muitos  <\/span><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/en-GB\/workspace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">de escrit\u00f3rios privados a balc\u00f5es quentes<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c104c01 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c104c01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1546\" src=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1048\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-300x181.jpg 300w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-1920x1160.jpg 1920w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-768x464.jpg 768w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-1536x928.jpg 1536w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-2048x1237.jpg 2048w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-20x12.jpg 20w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b17bd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b17bd8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Na crise global que hoje enfrentamos, muitos podem considerar o trabalho remoto como uma moda ou uma solu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria. No entanto, se uma empresa quiser realmente <a href=\"https:\/\/atribecalledchaos.com\/2020\/05\/at-home-jobs-for-moms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">promover o trabalho remoto como solu\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel<\/a>, ter\u00e1 de investir recursos para tornar isto poss\u00edvel. Precisamos de mostrar ao mundo que o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia tem muitos benef\u00edcios, e pode ser uma ferramenta <a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/laurelfarrer\/2020\/01\/09\/remote-to-the-rescue-how-virtual-jobs-are-saving-the-world\/#700fc8c57074\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muito valiosa<\/a> para o mundo.  <\/p><p style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Os benef\u00edcios do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia est\u00e3o ainda muito em debate em muitas organiza\u00e7\u00f5es. Muitos gestores de empresas est\u00e3o relutantes em oferecer ou aprovar pedidos de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Isto deixa os trabalhadores a perguntarem-se como avan\u00e7ar, sentindo-se presos \u00e0s formas tradicionais e mon\u00f3tonas de trabalhar.  <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6f7bf65 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f7bf65\" data-element_type=\"section\" id=\"stats\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-abac927\" data-id=\"abac927\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe4d1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fe4d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><h2 data-elementor-setting-key=\"title\" data-pen-placeholder=\"Type Here...\" style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600; color: rgb(27, 227, 144);\">2. Estat\u00edsticas de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia<\/h2><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc1073 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bdc1073\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>V\u00e1rias institui\u00e7\u00f5es de investiga\u00e7\u00e3o<a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/faculty\/Publication%25252520Files\/19-054_2ecb5287-d0bd-4aa0-b3d8-36fb44b757b4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Universidade de Harvard<\/a>, <a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Workplace Analytics<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gsb.stanford.edu\/faculty-research\/publications\/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidade de Stanford<\/a>, etc.) estudaram o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Estas estat\u00edsticas s\u00e3o p\u00fablicas e, por conseguinte, t\u00eam mais peso do que as recolhas de dados privados.<\/p><p>Pensei que era importante dar uma olhadela r\u00e1pida a algumas destas estat\u00edsticas para compreender os benef\u00edcios do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia:<\/p><ul><li>Os trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia s\u00e3o at\u00e9 40% mais produtivos do que os trabalhadores de escrit\u00f3rio<\/li><li>Os trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia relataram um aumento de produ\u00e7\u00e3o de at\u00e9 4,4%.<\/li><li>Os trabalhadores que t\u00eam independ\u00eancia de localiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o mais aut\u00f3nomos, produzindo 40% menos defeitos na qualidade do seu trabalho<\/li><li>Trabalhar a partir de casa oferece maior produtividade e 41% menor absentismo<\/li><li>54% dos empregados afirmam que mudariam para um emprego que lhes proporcionasse mais flexibilidade<\/li><li>Quando \u00e9 oferecido um acordo de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, os empregadores podem ver uma redu\u00e7\u00e3o de 12% no volume de neg\u00f3cios<\/li><li>Por trabalho remoto a tempo parcial, as organiza\u00e7\u00f5es podem poupar cerca de 11.000 d\u00f3lares por ano<\/li><\/ul><p> <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c4a13d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4a13d6\" data-element_type=\"section\" id=\"employers\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-723a790\" data-id=\"723a790\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a411a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27a411a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Benef\u00edcios do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia (Para os empregadores)<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e23b98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e23b98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Encorajar empregadores e organiza\u00e7\u00f5es a promover ou permitir que os seus empregados trabalhem \u00e0 dist\u00e2ncia pode ser ligeiramente mais dif\u00edcil, uma vez que os empregados tendem a saltar \u00e0 sorte.  <\/p><p>No entanto, h\u00e1 muitos benef\u00edcios em ambos os sentidos e talvez alguns que os empregadores nem sequer tinham considerado. Os benef\u00edcios menos \u00f3bvios podem inclinar a balan\u00e7a para os empregadores, por isso vamos analisar as vantagens de permitir aos empregados mais flexibilidade e liberdade para trabalhar num ambiente mais flex\u00edvel.<\/p><ul><li><b>Melhor Reten\u00e7\u00e3o: <\/b>As pequenas empresas lutam frequentemente para competir com empresas maiores que podem oferecer aos empregados um sal\u00e1rio mais elevado ou melhores benef\u00edcios. Oferecer trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia pode ser um verdadeiro ponto de venda para as pequenas empresas, n\u00e3o s\u00f3 para atrair novo pessoal, mas tamb\u00e9m para manter o pessoal existente.<\/li><li><b>Mais escolha: <\/b>O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia tornou-se <a href=\"https:\/\/www.zippia.com\/employer\/remote-workers-perfect-startups\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">extremamente popular, especialmente para os Millennials<\/a>. Cresceram com a tecnologia dispon\u00edvel em quase todo o mundo, por isso n\u00e3o \u00e9 surpresa que esperem algo semelhante de um local de trabalho. Ao oferecer trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, os empregadores podem aceder a um maior n\u00famero de candidatos a emprego, atraindo trabalhadores mais jovens e altamente qualificados.<\/li><li><b>Mais barato: <\/b>O aluguer de espa\u00e7o de escrit\u00f3rio \u00e9 sem d\u00favida caro. Embora se possa reclamar parte dos custos de volta, vai ser ainda uma grande despesa. Al\u00e9m disso, tem contas de g\u00e1s, contas da Internet, e assim por diante. Permitir que os empregados trabalhem \u00e0 dist\u00e2ncia, mesmo apenas durante alguns dias por semana, pode poupar-lhe uma pequena fortuna.  <\/li><li><b>Autonomia: <\/b>Os trabalhadores tendem a ser mais aut\u00f3nomos se lhes for permitido o seu pr\u00f3prio espa\u00e7o e liberdade para trabalharem onde quiserem. Alguns empregados podem optar por montar o seu pr\u00f3prio escrit\u00f3rio em casa, enquanto outros trabalham melhor em frente \u00e0 praia. Qualquer que seja a sua escolha, os seus empregados ser\u00e3o capazes de criar um ambiente que lhes agrade, permitindo-lhes actuar no seu auge.<\/li><li><b>Sal\u00e1rios mais baixos: <\/b>Embora nem todos os empregados aceitassem de bom grado uma redu\u00e7\u00e3o salarial a favor do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, algumas investiga\u00e7\u00f5es dizem que at\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.zippia.com\/employer\/6-reasons-empower-employees-flexible-schedules\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">32% dos empregados optariam por trabalhar a partir de casa<\/a>, em vez de um aumento salarial. Em vez de oferecer recompensas, aumentos salariais, ou mesmo viagens de um dia, os empregadores podem querer considerar oferecer ao trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia uma demonstra\u00e7\u00e3o de boa vontade pelo seu trabalho \u00e1rduo.<\/li><\/ul><div> <\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8f96d97 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f96d97\" data-element_type=\"section\" id=\"employees\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6decee2\" data-id=\"6decee2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-410c341 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"410c341\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600;\">4. Benef\u00edcios do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia (Para Empregados)<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eed72a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eed72a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia tem muitos benef\u00edcios, mais obviamente para os empregados, devido a uma maior flexibilidade. Para aqueles que j\u00e1 trabalham remotamente, <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/geoffrey-james\/eliminate-this-huge-expense-youll-vastly-boost-morale-productivity.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">9 em cada 10 disseram que tencionam faz\u00ea-lo para o resto das suas carreiras<\/a>.  <\/p><p>2022 oferece aos trabalhadores tecnologia para al\u00e9m do que poder\u00edamos ter imaginado h\u00e1 5, ou mesmo 10 anos atr\u00e1s. As videoconfer\u00eancias s\u00e3o f\u00e1ceis com o <a href=\"https:\/\/clickup.com\/blog\/agile-software-development\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software<\/a> dispon\u00edvel, manter-se ligado aos colegas \u00e9 simples e eficaz, e os servi\u00e7os em nuvem permitem uma melhor colabora\u00e7\u00e3o.<\/p><ul><li><b>Equil\u00edbrio trabalho-vida: <\/b>A maioria das pessoas luta por um melhor equil\u00edbrio entre a vida profissional e a vida privada. Se algu\u00e9m lhe oferecesse a oportunidade de trabalhar a partir de casa, ou de qualquer parte do mundo, enquanto ainda \u00e9 pago, tenho a certeza de que muitos aproveitariam a oportunidade. Os empregados tendem a ser mais felizes no seu pr\u00f3prio ambiente, a trabalhar mais eficazmente e a poupar dinheiro nas desloca\u00e7\u00f5es pendulares.  <\/li><li><b>Mais Liberdade: <\/b>Uma maior liberdade \u00e9 um grande ponto de venda para os empregados que trabalham \u00e0 dist\u00e2ncia. Os temidos 9 a 5 n\u00e3o d\u00e3o lugar a consultas dent\u00e1rias ad-hoc ou aos jogos de futebol do seu filho. Contudo, o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia concede essa liberdade, tornando-a muito mais apelativa. Poder trabalhar do outro lado do pa\u00eds enquanto ainda ganha o seu sal\u00e1rio \u00e9 um enorme benef\u00edcio.<\/li><li><b>Melhor Sa\u00fade: <\/b>Bem-estar \u00e9 algo para o qual muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam tempo. Correr para as lojas depois de um dia dif\u00edcil no escrit\u00f3rio, faltar ao gin\u00e1sio por estar demasiado cansado, ou derrubar demasiados caf\u00e9s s\u00f3 para acompanhar a correria louca da vida de trabalho no escrit\u00f3rio. O bem-estar f\u00edsico e mental \u00e9 extremamente importante para os empregados; algo que o <a href=\"https:\/\/www.wellright.com\/blog\/encouraging-corporate-wellness-in-the-remote-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia oferece numa bandeja<\/a>, limitando o stress e a exposi\u00e7\u00e3o a colegas doentes.<\/li><li><b>Maior Produtividade: <\/b>N\u00e3o se sente bem quando se consegue algo em que se tem trabalhado arduamente? As distra\u00e7\u00f5es no escrit\u00f3rio s\u00e3o uma verdadeira dificuldade para muitos, mas e se os seus empregadores confiaram em si para trabalhar a partir de casa, fora do escrit\u00f3rio, quando o quiserem. A investiga\u00e7\u00e3o mostra que a produtividade aumenta quando se trabalha \u00e0 dist\u00e2ncia, bem como uma <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/scott-mautz\/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-working-from-home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diminui\u00e7\u00e3o de 50% no desgaste dos empregados<\/a>, e menos dias de baixa por doen\u00e7a.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1c066fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c066fb\" data-element_type=\"section\" id=\"future\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c27496f\" data-id=\"c27496f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d3db1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27d3db1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. O Futuro do Trabalho \u00e0 Dist\u00e2ncia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-543364c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"543364c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Americanos e trabalhadores de todo o mundo t\u00eam visto um aumento no n\u00famero de pessoas a trabalhar a partir de casa, desde a pandemia do coronav\u00edrus. Muitas pessoas est\u00e3o a fazer a pergunta: As pessoas continuar\u00e3o a trabalhar remotamente quando a COVID-19 for menos amea\u00e7ada?<\/p><p>25.000 trabalhadores americanos foram inquiridos no <a href=\"https:\/\/documentcloud.adobe.com\/link\/review?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A25ef03e6-a4f7-4084-aa25-40807e3d66fa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inqu\u00e9rito MIT de Abril de 2020<\/a>, mostrando que 34% que estavam empregados quatro semanas antes, estavam actualmente a trabalhar a partir de casa. Al\u00e9m disso, 15% disseram que estavam a trabalhar a partir de casa antes do COVID-19.  <\/p><p>Os n\u00fameros sugerem que quase metade da for\u00e7a de trabalho americana s\u00e3o trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia. <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/blog\/up-front\/2020\/04\/06\/telecommuting-will-likely-continue-long-after-the-pandemic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A Brookings Institution<\/a> diz que a COVID-19 \u00e9 &#8220;uma experi\u00eancia massiva de teletrabalho&#8221;, e pelo que vi e ouvi, tem sido um enorme sucesso.<\/p><p>J\u00e1 sabemos os benef\u00edcios para empregadores e empregados de trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia, mas <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/nextavenue\/2020\/04\/10\/is-working-from-home-the-future-of-work\/#6c3e0f6d46b1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ser\u00e1 que trabalhar a partir de casa \u00e9 o futuro do trabalho<\/a>? Esta pandemia global abriu certamente os olhos de muitos, apresentando um &#8220;novo normal&#8221; que parece estar a funcionar bem para muitas pessoas. O Coronav\u00edrus significa que as m\u00e3es e os pais trabalham a partir de casa, as crian\u00e7as passam mais tempo com os pais, os parceiros t\u00eam mais tempo para se apoiarem mutuamente, e o mundo est\u00e1 a encontrar mais raz\u00f5es para serem generosos, flex\u00edveis, e criativos.<\/p><p>Sabe-se que os governos federal e estaduais est\u00e3o a oferecer subs\u00eddios e empr\u00e9stimos a empresas que necessitam de actualiza\u00e7\u00f5es para satisfazerem a tecnologia de trabalho remoto. Com estes investimentos, as organiza\u00e7\u00f5es ficar\u00e3o em melhor posi\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-pandemia, para apoiar as pessoas que trabalham \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-174d9bb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"174d9bb\" data-element_type=\"section\" id=\"conclusion\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-eceba7a\" data-id=\"eceba7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07e6d01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e6d01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Conclus\u00e3o<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d61e104 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d61e104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se o COVID-19 nos mostrou alguma coisa, \u00e9 que milh\u00f5es de organiza\u00e7\u00f5es e pessoas t\u00eam a capacidade de trabalhar a partir de casa, e esta possibilidade tem funcionado efectivamente. Talvez mais empregadores permitam que alguns, se n\u00e3o todos, os seus trabalhadores trabalhem remotamente durante algum ou todo o tempo.<\/p><p>Os investigadores do MIT disseram: &#8220;Assim que as empresas e os indiv\u00edduos investirem nos custos fixos do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, podem decidir ficar com os novos m\u00e9todos&#8221;.<\/p><p>Nem todos podem trabalhar a partir de casa, e nem todos v\u00e3o querer trabalhar. <a href=\"https:\/\/lp.buffer.com\/state-of-remote-work-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">19% dos trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a> dizem que a solid\u00e3o \u00e9 a sua maior luta, seguida de perto pela colabora\u00e7\u00e3o e esfor\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o (17%).<\/p><p>Pode ser que as organiza\u00e7\u00f5es decidam criar algum tipo de h\u00edbrido entre trabalho de escrit\u00f3rio e trabalho remoto, onde alguns trabalham num ambiente de escrit\u00f3rio, outros em casa, ou mesmo uma mistura a tempo parcial entre ambos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b387339 elementor-author-box--image-valign-top elementor-author-box--avatar-yes elementor-author-box--name-yes elementor-author-box--biography-yes elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"b387339\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div  class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8be790c2ec41834f205744d5894a1058.jpeg\" alt=\"David Morelo\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tDavid Morelo\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\tDavid has a thirst for technology and has spent over a decade testing and reviewing web hosting companies worldwide to provide his readers with honest and accurate accounts of the companies he\u2019s had direct experiences with. Above all, he is enthusiastic about providing in-depth and helpful guides at all levels, from beginners to experts.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ec13c78 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-phone\" data-id=\"2ec13c78\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c9f9dab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c9f9dab\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dentro deste artigo...<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d065dd4 ee-scroll-indicator-direction--vertical elementor-widget elementor-widget-ee-scroll-indicator\" data-id=\"d065dd4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;click&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;scroll_offset&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"ee-scroll-indicator.list\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator-show-- ee-scroll-indicator ee-scroll-indicator--skin-list\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"ee-scroll-indicator__menu ee-nav \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"intro\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t1\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Introdu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"stats\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t2\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Estat\u00edsticas de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"employers\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" 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class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Conclus\u00e3o<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como \u00e9 que o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia pode beneficiar a si e \u00e0 sua 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