{"id":18200,"date":"2020-04-24T14:20:09","date_gmt":"2020-04-24T14:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/webhostingprof.com\/vantaggi-del-lavoro-a-distanza-nel-2022\/"},"modified":"2022-07-14T13:37:10","modified_gmt":"2022-07-14T13:37:10","slug":"vantaggi-del-lavoro-a-distanza-nel-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webhostingprof.com\/it\/vantaggi-del-lavoro-a-distanza-nel-2022\/","title":{"rendered":"Vantaggi del lavoro a distanza nel 2022"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18200\" class=\"elementor elementor-18200 elementor-18215\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71b7e87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"71b7e87\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Introduzione<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c12c24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c12c24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 16px;\">Il lavoro a distanza era estremamente popolare, anche prima che il <\/span><a href=\"https:\/\/www.usatoday.com\/story\/news\/nation\/2020\/03\/30\/coronavirus-stay-home-shelter-in-place-orders-by-state\/5092413002\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coronavirus avesse preso d&#8217;assalto il mondo<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">e ci dicessero che stavamo vivendo e lavorando in una pandemia globale.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Nel 2018,<\/span><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/samantharadocchia\/2018\/07\/31\/50-of-the-us-workforce-will-soon-be-remote-heres-how-founders-can-manage-flexible-working-styles\/#41652cee5767\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Forbes ha stimato che circa il 50% dei lavoratori americani<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">  sarebbero stati remoti. Il lavoro a distanza consente ai dipendenti una maggiore flessibilit\u00e0 nella vita lavorativa e domestica. Lavorare da casa offre molti vantaggi, che vi illustrer\u00f2 in dettaglio tra poco.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Il bello del lavoro a distanza \u00e8 che non si tratta necessariamente di &#8220;lavorare da casa&#8221;. \u00c8 infatti possibile lavorare da qualsiasi luogo considerato idoneo. Se disponete di una scrivania, di un computer o di un portatile e di una connessione a Internet, potete praticamente lavorare da remoto, ovunque decidiate di essere. Questo movimento ha offerto molti  <\/span><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/en-GB\/workspace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">spazi di lavoro flessibili<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">da uffici privati a hot desk<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c104c01 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c104c01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1546\" src=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1048\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-300x181.jpg 300w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-1920x1160.jpg 1920w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-768x464.jpg 768w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-1536x928.jpg 1536w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-2048x1237.jpg 2048w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/kristin-wilson-z3htkdHUh5w-unsplash-scaled-20x12.jpg 20w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b17bd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b17bd8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Nell&#8217;odierna crisi globale, molti potrebbero considerare il lavoro a distanza una moda o una soluzione temporanea. Tuttavia, se un&#8217;azienda vuole davvero <a href=\"https:\/\/atribecalledchaos.com\/2020\/05\/at-home-jobs-for-moms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">promuovere il lavoro a distanza come soluzione sostenibile<\/a>, deve investire risorse per renderlo possibile. Dobbiamo dimostrare al mondo che il lavoro a distanza ha molti vantaggi e pu\u00f2 essere uno strumento <a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/laurelfarrer\/2020\/01\/09\/remote-to-the-rescue-how-virtual-jobs-are-saving-the-world\/#700fc8c57074\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">molto prezioso<\/a> per il mondo.  <\/p><p style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">I vantaggi del lavoro a distanza sono ancora molto dibattuti in molte organizzazioni. Molti dirigenti aziendali sono riluttanti a proporre o ad approvare richieste di lavoro a distanza. Questo lascia i lavoratori a chiedersi come andare avanti, sentendosi bloccati in modi di lavoro tradizionali e monotoni.  <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6f7bf65 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f7bf65\" data-element_type=\"section\" id=\"stats\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-abac927\" data-id=\"abac927\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe4d1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fe4d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><h2 data-elementor-setting-key=\"title\" data-pen-placeholder=\"Type Here...\" style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600; color: rgb(27, 227, 144);\">2. Statistiche sul lavoro a distanza<\/h2><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc1073 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bdc1073\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Diversi istituti di ricerca<a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/faculty\/Publication%25252520Files\/19-054_2ecb5287-d0bd-4aa0-b3d8-36fb44b757b4.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Universit\u00e0 di Harvard<\/a>, <a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Workplace Analytics<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gsb.stanford.edu\/faculty-research\/publications\/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universit\u00e0 di Stanford<\/a>, ecc.) hanno studiato il lavoro a distanza. Queste statistiche sono pubbliche e quindi hanno un peso maggiore rispetto alle raccolte di dati privati.<\/p><p>Ho pensato che fosse importante dare una rapida occhiata ad alcune di queste statistiche per capire i vantaggi del lavoro a distanza:<\/p><ul><li>I lavoratori a distanza sono fino al 40% pi\u00f9 produttivi di quelli in ufficio<\/li><li>I lavoratori a distanza hanno registrato un aumento della produzione fino al 4,4%.<\/li><li>I lavoratori che godono di indipendenza dalla sede sono pi\u00f9 autonomi e producono il 40% in meno di difetti nella qualit\u00e0 del loro lavoro.<\/li><li>Il lavoro da casa offre una maggiore produttivit\u00e0 e un assenteismo ridotto del 41%.<\/li><li>Il 54% dei dipendenti dichiara che cambierebbe lavoro se offrisse maggiore flessibilit\u00e0.<\/li><li>Quando viene offerto un accordo di lavoro a distanza, i datori di lavoro possono registrare una riduzione del fatturato del 12%.<\/li><li>Con il lavoro a distanza part-time, le organizzazioni possono risparmiare circa 11.000 dollari all&#8217;anno.<\/li><\/ul><p> <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c4a13d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4a13d6\" data-element_type=\"section\" id=\"employers\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-723a790\" data-id=\"723a790\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a411a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27a411a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Vantaggi del lavoro a distanza (per i datori di lavoro)<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e23b98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e23b98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Incoraggiare i datori di lavoro e le organizzazioni a promuovere o permettere ai propri dipendenti di lavorare da remoto pu\u00f2 essere un po&#8217; pi\u00f9 difficile, perch\u00e9 i dipendenti tendono a cogliere l&#8217;occasione al volo.  <\/p><p>Tuttavia, ci sono molti vantaggi in entrambi i casi e forse alcuni che i datori di lavoro non avevano nemmeno considerato. I vantaggi meno evidenti possono far pendere l&#8217;ago della bilancia verso i datori di lavoro, quindi diamo un&#8217;occhiata ai vantaggi di consentire ai dipendenti una maggiore flessibilit\u00e0 e libert\u00e0 di lavorare in un ambiente pi\u00f9 flessibile.<\/p><ul><li><b>Migliore fidelizzazione: <\/b>Le piccole imprese spesso faticano a competere con le aziende pi\u00f9 grandi, che possono offrire ai dipendenti uno stipendio pi\u00f9 alto o benefit migliori. L&#8217;offerta di lavoro a distanza pu\u00f2 essere un vero e proprio punto di forza per le piccole imprese, non solo per attrarre nuovo personale ma anche per mantenere quello esistente.<\/li><li><b>Pi\u00f9 scelta: <\/b>Il lavoro a distanza \u00e8 diventato <a href=\"https:\/\/www.zippia.com\/employer\/remote-workers-perfect-startups\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estremamente popolare, soprattutto per i Millennial<\/a>. Sono cresciuti con la tecnologia disponibile quasi ovunque nel mondo, quindi non sorprende che si aspettino lo stesso dal posto di lavoro. Offrendo il lavoro a distanza, i datori di lavoro possono accedere a un bacino pi\u00f9 ampio di candidati, attirando dipendenti pi\u00f9 giovani e altamente qualificati.<\/li><li><b>Pi\u00f9 economico: <\/b>L&#8217;affitto di un ufficio \u00e8 indubbiamente costoso. Sebbene sia possibile richiedere il rimborso di una parte dei costi, si tratter\u00e0 comunque di una spesa ingente. A ci\u00f2 si aggiungono le bollette del gas, di internet e cos\u00ec via. Permettere ai dipendenti di lavorare da remoto, anche solo per un paio di giorni alla settimana, pu\u00f2 farvi risparmiare una piccola fortuna.  <\/li><li><b>Autonomia: <\/b>I dipendenti tendono a essere pi\u00f9 autonomi se si lascia loro il proprio spazio e la libert\u00e0 di lavorare dove vogliono. Alcuni dipendenti possono scegliere di creare il proprio ufficio a casa, mentre altri lavorano meglio in riva al mare. Qualunque sia la loro scelta, i vostri dipendenti potranno creare un ambiente che li soddisfi, permettendo loro di dare il massimo.<\/li><li><b>Stipendi pi\u00f9 bassi: <\/b>Anche se non tutti i dipendenti accetterebbero volentieri una riduzione dello stipendio a favore del lavoro da remoto, alcune ricerche dicono che fino al <a href=\"https:\/\/www.zippia.com\/employer\/6-reasons-empower-employees-flexible-schedules\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">32% dei dipendenti sceglierebbe di lavorare da casa<\/a> in alternativa a un aumento di stipendio. Invece di offrire premi, aumenti di stipendio o addirittura gite di un giorno, i datori di lavoro potrebbero prendere in considerazione la possibilit\u00e0 di offrire ai lavoratori a distanza una dimostrazione di buona volont\u00e0 per il loro duro lavoro.<\/li><\/ul><div> <\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8f96d97 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f96d97\" data-element_type=\"section\" id=\"employees\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6decee2\" data-id=\"6decee2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-410c341 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"410c341\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600;\">4. Vantaggi del lavoro a distanza (per i dipendenti)<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eed72a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eed72a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Il lavoro a distanza presenta numerosi vantaggi, soprattutto per i dipendenti, grazie alla maggiore flessibilit\u00e0. Per coloro che gi\u00e0 lavorano da remoto, <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/geoffrey-james\/eliminate-this-huge-expense-youll-vastly-boost-morale-productivity.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">9 su 10 hanno dichiarato che intendono farlo per il resto della loro carriera<\/a>.  <\/p><p>Il 2022 offre ai lavoratori una tecnologia superiore a quella che avremmo potuto immaginare 5 o 10 anni fa. Le videoconferenze sono facili grazie ai <a href=\"https:\/\/clickup.com\/blog\/agile-software-development\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software<\/a> disponibili, rimanere in contatto con i colleghi \u00e8 semplice ed efficace e i servizi cloud consentono una migliore collaborazione.<\/p><ul><li><b>Equilibrio tra lavoro e vita privata: <\/b>La maggior parte delle persone cerca di ottenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Se qualcuno vi offrisse l&#8217;opportunit\u00e0 di lavorare da casa, o da qualsiasi parte del mondo, e di essere pagati, sono sicuro che molti coglierebbero l&#8217;occasione al volo. I dipendenti tendono a essere pi\u00f9 felici nel proprio ambiente, a lavorare in modo pi\u00f9 efficace e a risparmiare sui costi del pendolarismo.  <\/li><li><b>Pi\u00f9 libert\u00e0: <\/b>La maggiore libert\u00e0 \u00e8 un punto di forza per i dipendenti che lavorano da remoto. Il temuto lavoro dalle 9 alle 5 non lascia spazio ad appuntamenti dentistici ad hoc o alle partite di calcio di vostro figlio. Tuttavia, il lavoro a distanza garantisce questa libert\u00e0, rendendolo molto pi\u00f9 attraente. La possibilit\u00e0 di lavorare dall&#8217;altra parte del Paese, pur continuando a percepire il proprio stipendio, \u00e8 un enorme vantaggio.<\/li><li><b>Una salute migliore: <\/b>Il benessere \u00e8 qualcosa per cui molte persone non hanno tempo. Correre a fare la spesa dopo una dura giornata in ufficio, saltare la palestra perch\u00e9 si \u00e8 troppo stanchi o bere troppi caff\u00e8 solo per stare al passo con la folle corsa della vita lavorativa in ufficio. Il benessere fisico e mentale \u00e8 estremamente importante per i dipendenti; un aspetto che il <a href=\"https:\/\/www.wellright.com\/blog\/encouraging-corporate-wellness-in-the-remote-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lavoro a distanza offre su un piatto d&#8217;argento<\/a>, limitando lo stress e l&#8217;esposizione ai colleghi malati.<\/li><li><b>Maggiore produttivit\u00e0: <\/b>Non \u00e8 una bella sensazione quando si raggiunge un obiettivo per il quale si \u00e8 lavorato duramente? Le distrazioni in ufficio sono un vero problema per molti, ma se i vostri datori di lavoro vi dessero la possibilit\u00e0 di lavorare da casa, fuori dall&#8217;ufficio, quando lo desiderano. Le ricerche dimostrano che la produttivit\u00e0 aumenta quando si lavora da remoto, cos\u00ec come <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/scott-mautz\/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-working-from-home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diminuisce del 50% l&#8217;abbandono dei dipendenti<\/a> e si riducono i giorni di malattia.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1c066fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c066fb\" data-element_type=\"section\" id=\"future\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c27496f\" data-id=\"c27496f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d3db1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27d3db1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Il futuro del lavoro a distanza<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-543364c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"543364c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Dopo la pandemia di coronavirus, gli americani e i lavoratori di tutto il mondo hanno visto aumentare il numero di persone che lavorano da casa. Molti si pongono la domanda: Le persone continueranno a lavorare in remoto quando il COVID-19 sar\u00e0 una minaccia minore?<\/p><p>25.000 lavoratori americani sono stati intervistati nel sondaggio <a href=\"https:\/\/documentcloud.adobe.com\/link\/review?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A25ef03e6-a4f7-4084-aa25-40807e3d66fa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2020 MIT di aprile<\/a>, da cui \u00e8 emerso che il 34% di coloro che erano impiegati quattro settimane prima, attualmente lavorava da casa. Inoltre, il 15% ha dichiarato di lavorare da casa prima di COVID-19.  <\/p><p>I dati indicano che quasi la met\u00e0 della forza lavoro americana \u00e8 costituita da lavoratori a distanza. <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/blog\/up-front\/2020\/04\/06\/telecommuting-will-likely-continue-long-after-the-pandemic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Brookings Institution<\/a> afferma che COVID-19 \u00e8 &#8220;un esperimento massiccio di telelavoro&#8221; e, da quanto ho visto e sentito, \u00e8 stato un grande successo.<\/p><p>Conosciamo gi\u00e0 i vantaggi del lavoro a distanza per i datori di lavoro e i dipendenti, ma il <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/nextavenue\/2020\/04\/10\/is-working-from-home-the-future-of-work\/#6c3e0f6d46b1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lavoro da casa \u00e8 il futuro del lavoro<\/a>? Questa pandemia globale ha certamente aperto gli occhi a molti, presentando una &#8220;nuova normalit\u00e0&#8221; che sembra funzionare bene per molte persone. Il coronavirus ha fatto s\u00ec che mamme e pap\u00e0 lavorino da casa, che i bambini passino pi\u00f9 tempo con i genitori, che i partner abbiano pi\u00f9 tempo per sostenersi a vicenda e che il mondo trovi pi\u00f9 motivi per essere generoso, flessibile e creativo.<\/p><p>\u00c8 noto che i governi federali e statali offrono sovvenzioni e prestiti alle aziende che necessitano di aggiornamenti per soddisfare la tecnologia del lavoro a distanza. Con questi investimenti, le organizzazioni saranno in una posizione migliore, dopo la pandemia, per supportare le persone che lavorano in remoto.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-174d9bb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"174d9bb\" data-element_type=\"section\" id=\"conclusion\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-eceba7a\" data-id=\"eceba7a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07e6d01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e6d01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Conclusione<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d61e104 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d61e104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se COVID-19 ci ha dimostrato qualcosa, \u00e8 che milioni di organizzazioni e persone hanno la possibilit\u00e0 di lavorare da casa e questa possibilit\u00e0 ha funzionato. Forse un numero maggiore di datori di lavoro consentir\u00e0 ad alcuni, se non a tutti, i propri lavoratori di lavorare a distanza, in parte o per tutto il tempo.<\/p><p>I ricercatori del MIT hanno dichiarato: &#8220;Una volta che le aziende e gli individui investono nei costi fissi del lavoro a distanza, possono decidere di rimanere con i nuovi metodi&#8221;.<\/p><p>Non tutti possono lavorare da casa e non tutti vogliono farlo. Il <a href=\"https:\/\/lp.buffer.com\/state-of-remote-work-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">19% dei telelavoratori<\/a> afferma che la solitudine \u00e8 la loro pi\u00f9 grande difficolt\u00e0, seguita da vicino dagli sforzi di collaborazione e comunicazione (17%).<\/p><p>\u00c8 possibile che le organizzazioni decidano di creare una sorta di ibrido tra lavoro d&#8217;ufficio e lavoro a distanza, in cui alcuni lavorano in un ambiente d&#8217;ufficio, altri a casa, o anche un mix part-time di entrambi.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b387339 elementor-author-box--image-valign-top elementor-author-box--avatar-yes elementor-author-box--name-yes elementor-author-box--biography-yes elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"b387339\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div  class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8be790c2ec41834f205744d5894a1058.jpeg\" alt=\"David Morelo\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tDavid Morelo\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\tDavid has a thirst for technology and has spent over a decade testing and reviewing web hosting companies worldwide to provide his readers with honest and accurate accounts of the companies he\u2019s had direct experiences with. Above all, he is enthusiastic about providing in-depth and helpful guides at all levels, from beginners to experts.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ec13c78 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-phone\" data-id=\"2ec13c78\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c9f9dab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c9f9dab\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;sticky_enable&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;sticky_offset&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:30,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;sticky_offset_bottom&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:30,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;sticky_unstick_on&quot;:&quot;mobile&quot;,&quot;sticky_follow_scroll&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9284e91\" data-id=\"9284e91\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2e0817 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e2e0817\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">All'interno di questo articolo...<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d065dd4 ee-scroll-indicator-direction--vertical elementor-widget elementor-widget-ee-scroll-indicator\" data-id=\"d065dd4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;click&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;scroll_offset&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"ee-scroll-indicator.list\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator-show-- ee-scroll-indicator ee-scroll-indicator--skin-list\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"ee-scroll-indicator__menu ee-nav \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"intro\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t1\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Introduzione<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"stats\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t2\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Statistiche sul lavoro a distanza<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"employers\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t3\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Vantaggi per i datori di lavoro<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"employees\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t4\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Vantaggi per i dipendenti<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"future\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t5\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Il futuro del lavoro a distanza<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"conclusion\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a 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class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Conclusione<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In che modo il lavoro a distanza pu\u00f2 giovare a voi e alla vostra 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