{"id":5798,"date":"2020-05-26T12:38:25","date_gmt":"2020-05-26T12:38:25","guid":{"rendered":"https:\/\/webhostingprof.com\/46-estadisticas-de-trabajo-a-distancia-en-2022\/"},"modified":"2022-10-30T08:19:05","modified_gmt":"2022-10-30T08:19:05","slug":"46-estadisticas-de-trabajo-a-distancia-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/webhostingprof.com\/es\/46-estadisticas-de-trabajo-a-distancia-en-2022\/","title":{"rendered":"46+ Estad\u00edsticas de trabajo a distancia en 2022"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5798\" class=\"elementor elementor-5798 elementor-17463\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71b7e87 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"71b7e87\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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d\u00eda de las \u00faltimas estad\u00edsticas sobre el trabajo a distancia es esencial para cualquier empresa en 2022.\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3beaa10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3beaa10\" data-element_type=\"widget\" id=\"intro\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Introducci\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c12c24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c12c24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El a\u00f1o 2020 nos sorprendi\u00f3 con una pandemia mundial que hizo que m\u00e1s personas que nunca tuvieran que <a href=\"https:\/\/www.bluejeans.com\/blog\/toptal-sources-top-talent-bluejeans-video-calling\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">adoptar el trabajo a distancia<\/a>. Las organizaciones est\u00e1n encontrando formas de ofrecer opciones de trabajo a distancia a sus empleados, y \u00e9stos est\u00e1n aprendiendo una nueva forma de vida.<\/p>\n<p>He tenido la suerte de trabajar a distancia durante un tiempo; antes de eso, estaba atrapado en una rutina de 9 a 5, en un entorno de oficina. Aunque eso puede convenir a algunas personas, a m\u00ed no me funcion\u00f3. Cog\u00ed el toro por los cuernos y cre\u00e9 un entorno que me hizo m\u00e1s eficaz y m\u00e1s feliz.<\/p>\n<p>Muchas personas est\u00e1n descubriendo ahora las <a href=\"https:\/\/webhostingprof.com\/blog\/remote-working\/\">ventajas de trabajar a distancia<\/a>, en todo el mundo. Los trabajadores pueden ver m\u00e1s a sus familias, vivir donde quieran y ofrecer a las empresas una mayor diversidad de empleados. De hecho, el trabajo por cuenta propia est\u00e1 aumentando debido al brote de Coronavirus, lo que significa que m\u00e1s personas trabajan desde casa, buscando la <a href=\"https:\/\/millo.co\/how-to-get-web-design-clients\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manera de encontrar nuevos clientes<\/a> para mantener su nuevo estilo de vida.  <\/p>\n<p>Es comprensible que haya dudas o escepticismo en torno al concepto de trabajar desde casa. Los directivos pueden preguntarse en qu\u00e9 andan metidos sus empleados, y los empleados pueden esforzarse por entender c\u00f3mo van a comunicarse con sus colegas.<\/p>\n<p>Voy a destacar algunas <a href=\"https:\/\/webhostingprof.com\/blog\/remote-working-statistics\/\">estad\u00edsticas<\/a> interesantes e <a href=\"https:\/\/webhostingprof.com\/blog\/remote-working-statistics\/\">importantes para el trabajo a distancia en 2022<\/a>. Esto deber\u00eda darle una buena idea de c\u00f3mo funciona el trabajo a distancia, los beneficios que ofrece y por qu\u00e9 tanta gente est\u00e1 aprovechando las <a href=\"http:\/\/zesium.com\/6-proven-tips-on-successful-remote-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oportunidades de trabajo a distancia<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe4d1b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fe4d1b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><h2 data-elementor-setting-key=\"title\" data-pen-placeholder=\"Type Here...\" style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600; color: rgb(27, 227, 144);\">1. Tipos de trabajo a distancia<\/h2><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bdc1073 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bdc1073\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 30% de las personas dicen que trabajan para una empresa que es totalmente remota<a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Buffer<\/a>)<\/li>\n<li>El 55% de los vicepresidentes trabajan al menos a tiempo parcial a distancia<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>El 18% de los ejecutivos afirman trabajar m\u00e1s a distancia que in situ<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>El 32% de los graduados afirma que no conf\u00eda en s\u00ed mismo para ponerse en marcha o mantenerse concentrado cuando trabaja desde casa<a href=\"https:\/\/www.polycom.com\/content\/dam\/polycom\/common\/documents\/whitepapers\/changing-needs-of-the-workplace-whitepaper-enus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Poly<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27a411a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27a411a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Crecimiento del trabajo a distancia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e23b98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e23b98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Desde 2010, la cantidad de personas que trabajan a distancia al menos una vez por semana ha crecido un 400%<a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20200122005406\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(GetApp<\/a>)<\/li>\n<li>El crecimiento del trabajo a distancia ha aumentado un 44% en los \u00faltimos 5 a\u00f1os<a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(FlexJobs<\/a>)<\/li>\n<li>4,7 millones (o el 3,4% de la poblaci\u00f3n) de trabajadores estadounidenses trabajan a distancia<a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/remote-work-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(FlexJobs<\/a>)<\/li>\n<li>El 99% de las personas elegir\u00eda con gusto trabajar a distancia al menos a tiempo parcial durante el resto de su carrera<a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Buffer<\/a>)<\/li>\n<li>M\u00e1s del 50% de los empleados de oficina a tiempo completo dicen que quieren trabajar a distancia<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>Entre 2012 y 2016, la jornada flexible ha aumentado un 12,35%<a href=\"https:\/\/www.hso.co.uk\/leased-lines\/technology-news\/homeworking-news\/50-of-uk-workforce-to-work-remotely-by-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(hSo<\/a>)<\/li>\n<li>Como consecuencia del distanciamiento social, el 49,2% de los adultos con empleo trabajaban desde casa en abril de 2020<a href=\"https:\/\/www.hso.co.uk\/leased-lines\/technology-news\/homeworking-news\/50-of-uk-workforce-to-work-remotely-by-2020\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(hSo<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-410c341 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"410c341\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span style=\"font-size: 22px; font-style: normal; font-weight: 600;\">3. Productividad del trabajo a distancia<\/span><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eed72a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eed72a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 23% de los trabajadores remotos dicen trabajar m\u00e1s horas en comparaci\u00f3n con lo que har\u00edan in situ<a href=\"https:\/\/www.cosocloud.com\/press-releases\/connectsolutions-survey-shows-working-remotely-benefits-employers-and-employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CoSo Cloud<\/a>)<\/li>\n<li>El 43% de los trabajadores remotos toman tres semanas o menos de vacaciones pagadas cada a\u00f1o<a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Buffer<\/a>)<\/li>\n<li>El 77% de los empleados remotos dicen que son m\u00e1s productivos cuando trabajan desde casa<a href=\"https:\/\/www.cosocloud.com\/press-releases\/connectsolutions-survey-shows-working-remotely-benefits-employers-and-employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CoSo Cloud<\/a>)<\/li>\n<li>El 76% de las personas que trabajan a distancia prefieren evitar su oficina cuando necesitan concentrarse en un proyecto<a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/teams\/the-me-in-team\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Atlassian<\/a>)<\/li>\n<li>El 84% de los trabajadores remotos prefiere trabajar desde casa, frente a trabajar en cualquier otro lugar<a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Buffer<\/a>)<\/li>\n<li>Para los trabajadores a distancia, el correo electr\u00f3nico resulta ser la forma de comunicaci\u00f3n m\u00e1s popular, seguida de la mensajer\u00eda instant\u00e1nea y luego del videochat<a href=\"https:\/\/www.cosocloud.com\/press-releases\/connectsolutions-survey-shows-working-remotely-benefits-employers-and-employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CoSo Cloud<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d3db1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27d3db1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Ingresos por trabajo a distancia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-543364c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"543364c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 74% de los trabajadores a distancia gana menos de 100.000 d\u00f3lares al a\u00f1o<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>El 75% de los empleados remotos dicen que sus empresas no les compensan por el uso de Internet si trabajan a distancia<a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Buffer<\/a>)<\/li>\n<li>Las empresas ahorran una media de 11.000 d\u00f3lares al a\u00f1o por cada trabajador remoto a media jornada<a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Global Workplace Analytics<\/a>)<\/li>\n<li>Menos del 34% de los trabajadores aceptar\u00eda un recorte salarial del 5% a cambio de trabajar a distancia a tiempo completo<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>El 24% de las personas aceptar\u00eda una reducci\u00f3n salarial del 10% para trabajar desde casa<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<li>El 69% de los Millennials dicen que cambiar\u00edan otros beneficios a cambio de opciones de trabajo flexibles<a href=\"https:\/\/www.iwgplc.com\/WorkspaceRevolution\/Trends\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li>\n<li>El 30% de los trabajadores remotos han ahorrado m\u00e1s de 5.000 d\u00f3lares al a\u00f1o sin gastos presenciales ni de desplazamiento<a href=\"https:\/\/www.cosocloud.com\/press-releases\/connectsolutions-survey-shows-working-remotely-benefits-employers-and-employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(CoSo Cloud<\/a>)<\/li>\n<li>Los ingresos medios anuales de los trabajadores a distancia son 4.000 d\u00f3lares m\u00e1s altos que los de los trabajadores de oficina<a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/2017-State-of-Telecommuting-US\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(FlexJobs<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07e6d01 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e6d01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Beneficios para el empleador<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d61e104 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d61e104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 75% de los trabajadores remotos dicen que trabajan desde casa porque hay menos distracciones<a href=\"https:\/\/www.smallbizgenius.net\/by-the-numbers\/remote-work-statistics\/#gref\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Small Biz Genius<\/a>)<\/li>\n<li>El 85% de las empresas afirma que la implantaci\u00f3n de opciones de trabajo flexible ha hecho que su empresa sea m\u00e1s productiva<a href=\"http:\/\/assets.regus.com\/pdfs\/iwg-workplace-survey\/iwg-workplace-survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Regus<\/a>)<\/li>\n<li>La rotaci\u00f3n de los empleados en las empresas con oportunidades de trabajo a distancia es un 25% menor que en las que no ofrecen<a href=\"https:\/\/www.smallbizgenius.net\/by-the-numbers\/remote-work-statistics\/#gref\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Small Biz Genius<\/a>)<\/li>\n<li>Los empleados que trabajan a distancia al menos un d\u00eda al mes tienen un 24% m\u00e1s de posibilidades de ser felices y productivos<a href=\"https:\/\/www.smallbizgenius.net\/by-the-numbers\/remote-work-statistics\/#gref\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Small Biz Genius<\/a>)<\/li>\n<li>El 77% de los empleados afirma que el trabajo a distancia ayuda a su empresa a reducir los costes operativos<a href=\"https:\/\/marketingassets.staples.com\/m\/5644f1362b2dfad2\/original\/Staples-Workplace-Survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Staples<\/a>)<\/li>\n<li>Xerox redujo sus emisiones de carbono en casi 41.000 toneladas m\u00e9tricas al permitir a los trabajadores remotos evitar los desplazamientos<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/283985\/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Gallup<\/a>)<\/li>\n<li>El 83% de los trabajadores afirma que las oportunidades de trabajo remoto les har\u00edan sentirse m\u00e1s felices en su trabajo<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019?hs_preview=jWDXIXgj-13385250578\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c32d6d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c32d6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Oportunidades de trabajo a distancia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2196f2c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2196f2c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 78% de los empleadores dijo que los &#8220;horarios flexibles y el teletrabajo&#8221; eran su forma no monetaria m\u00e1s eficaz de aumentar la retenci\u00f3n de los empleados<a href=\"https:\/\/www.crainsnewyork.com\/sponsored-future-work\/work-life-integration-customized-approach\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Crains New York<\/a>)<\/li>\n<li>El 82% de las empresas estadounidenses utilizan lugares de trabajo flexibles para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal<a href=\"http:\/\/assets.regus.com\/pdfs\/iwg-workplace-survey\/iwg-workplace-survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Regus<\/a>)<\/li>\n<li>El 83% de los trabajadores afirma que la posibilidad de trabajar desde casa al menos una parte del tiempo ser\u00eda decisiva entre dos ofertas de trabajo<a href=\"https:\/\/www.iwgplc.com\/global-workspace-survey-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li>\n<li>El 32% de las personas afirma que tener la posibilidad de elegir el lugar de trabajo les importa m\u00e1s que el hecho de que les ofrezcan un puesto prestigioso<a href=\"https:\/\/www.iwgplc.com\/global-workspace-survey-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li><li>El 54% de los oficinistas dejar\u00eda su trabajo si pudiera cambiar a uno con m\u00e1s flexibilidad<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/283985\/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Gallup<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e905269 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e905269\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Estad\u00edsticas mundiales<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34f6bf9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34f6bf9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Una encuesta de 2019 mostr\u00f3 que el 61% de las empresas globales permit\u00edan a su personal alg\u00fan tipo de oportunidades de trabajo remoto<a href=\"https:\/\/www.merchantsavvy.co.uk\/remote-working-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Merchant Savvy<\/a>)<\/li>\n<li>S\u00f3lo el 32% de las empresas japonesas tienen pol\u00edticas de trabajo flexible<a href=\"http:\/\/assets.regus.com\/pdfs\/iwg-workplace-survey\/iwg-workplace-survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li>\n<li>En cuanto a la cantidad de personas que trabajan desde casa, Suecia es el pa\u00eds con mayor cantidad de Europa, con cerca del 28% de su poblaci\u00f3n<a href=\"https:\/\/appsso.eurostat.ec.europa.eu\/nui\/submitViewTableAction.do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Eurostat<\/a>)<\/li>\n<li>El 68% de las empresas del Reino Unido tienen una pol\u00edtica de trabajo flexible<a href=\"http:\/\/assets.regus.com\/pdfs\/iwg-workplace-survey\/iwg-workplace-survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li>\n<li>En 2016, el 20% de la poblaci\u00f3n activa estadounidense trabajaba a distancia<a href=\"https:\/\/news.gallup.com\/reports\/199961\/7.aspx?utm_source=gbj&amp;utm_campaign=StateofAmericanWorkplace-Launch&amp;utm_medium=copy&amp;utm_content=20170315#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Gallup<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d34c255 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d34c255\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Demograf\u00eda<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09ac64d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09ac64d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>El 51% de las personas de 45 a 60 a\u00f1os afirma que aprovecha regularmente la posibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo<a href=\"https:\/\/www.polycom.com\/content\/dam\/polycom\/common\/documents\/whitepapers\/changing-needs-of-the-workplace-whitepaper-enus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Poly<\/a>)<\/li>\n<li>El 68% de los j\u00f3venes de 16 a 29 a\u00f1os cree que la mayor ventaja del trabajo a distancia es el equilibrio entre la vida laboral y la personal<a href=\"https:\/\/www.polycom.com\/content\/dam\/polycom\/common\/documents\/whitepapers\/changing-needs-of-the-workplace-whitepaper-enus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Poly<\/a>)<\/li>\n<li>El 37% de las personas afirman que la productividad aumenta un 40% cuando trabajan a distancia<a href=\"http:\/\/assets.regus.com\/pdfs\/iwg-workplace-survey\/iwg-workplace-survey-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(IWG<\/a>)<\/li>\n<li>En el Reino Unido se pierden 15,4 millones de d\u00edas de trabajo debido al estr\u00e9s y la ansiedad en el lugar de trabajo<a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/flexjobs-2018-annual-survey-workers-believe-flexible-remote-job-can-help-save-money-reduce-stress-more\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(UK Health &amp; Safety Executive<\/a>)<\/li>\n<li>El 48% de las personas deciden trabajar a distancia debido a las responsabilidades del cuidado de los ni\u00f1os<a href=\"https:\/\/www.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Owl Labs<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7df4e93 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7df4e93\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"254\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/infographic-3-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1381\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/infographic-3-scaled.jpg 254w, https:\/\/webhostingprof.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/infographic-3-scaled-2x20.jpg 2w\" sizes=\"(max-width: 254px) 100vw, 254px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-90f105c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"90f105c\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dentro de este art\u00edculo...<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d065dd4 ee-scroll-indicator-direction--vertical elementor-widget elementor-widget-ee-scroll-indicator\" data-id=\"d065dd4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;click&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;scroll_offset&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"ee-scroll-indicator.list\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator-show-- ee-scroll-indicator ee-scroll-indicator--skin-list\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"ee-scroll-indicator__menu ee-nav \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"intro\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t1\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Introducci\u00f3n<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"types\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"ee-scroll-indicator__element__link has--cursor\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__bullet\">\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__number ee-center\">\n\t\t\t\t2\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__circle\">\n\t\t\t\t<svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"36px\" height=\"36px\" viewBox=\"0 0 36 36\"><circle fill=\"none\" stroke-width=\"2\" cx=\"18\" cy=\"18\" r=\"16\" stroke-dasharray=\"100 100\" stroke-dashoffset=\"100\" transform=\"rotate(-90 18 18)\"><\/circle><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ee-scroll-indicator__element__text\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"ee-scroll-indicator__element__title\">Tipos de trabajo a distancia<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"ee-scroll-indicator__element\" data-selector=\"growth\" data-start=\"top-top\" data-start-offset=\"0\" data-end=\"top-bottom\" data-end-offset=\"0\">\n\t\t\t\t\t<a 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